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“嗯，你说的很有道理，第1个问题，只需要做到功勋点和任务难度相匹配就行了，领导手中没有决定功勋点的权利，所以这就需要我们的职级部门，来妥善的确定功勋点的数目。我会将职级部门完全独立出来，不受任何一个部门的掌控，也不会有其他部门的员工进入职级部门，职级部门的员工升迁都是单独的，这样我想就能够一定程度上保证公正性！”
“至于你说的，任务都给一个人的问题，我想领导本人先也不敢做太过分，否则下属纷纷投诉到职级部门，那他的功勋值别想要了。”
“其次，我们也该允许领导拥有自己喜欢的亲信，只要这个亲信能够确确实实的完成任务，那就证明他是有能力的，也为公司做出了功劳的，那升上去也未尝不可。”
……
谁也没有想到，这次的会议足足持续了三天时间。贾老板总的来说，只是一个人类，而他信手游疆设计出来的这个任务职级体系，自然是充满了各种漏洞的，结果光是提出意见，然后解决问题，不断的完善整个系统，就花了三天的时间。
好在会议室有个高管们个个都是精明至极的人物，经过这些聪明人的查缺补漏之后，整个职级系统就开始逐渐变得完善了起来。
最少明面上的漏洞是看不到的，至于隐藏在暗处，也很难被现的漏洞，则需要在实践中去探索。
至于目前所有员工们的职级问题，因为想要详细的统计所有功劳，已经是一件很困难的事情了，所以贾老板决定，只统计所有员工的资历换算成的功勋值，以及一些有记录可查的功劳的功勋值，然后将所有的功勋值翻倍，这样大致来计算之前的功勋值，然后再计算具体的职级了。
于是乎，在今天的会议结束之后，职级部门就宣告成立，由朱秋水挂帅，成为职级部门的总负责人，而且根据贾老板的意思，朱秋水未来会一直是职级部门的总负责人了，这样就能够在最大程度上保证职级部门的公正。
与此同时，职级部门没有从公司内部调去任何的人员，而是直接通过校招，从高校里面直接招揽了一批应届毕业生过来。
而且只招收数学系的应届生。
这让全华夏数学系的应届生们都非常的吃惊，以及受宠若惊。
只招收应届生这一点很好理解，因为如果从公司内部调人的话，那么这些人和公司中的很多员工是存在千丝万缕的关系的，你指望他们能够绝对公平来处理职级体系的事情，那是不现实的，他们天然就带着各种偏见。
所以只有直接招收和大千没有任何瓜葛的应届生，让身为小白的他们来决定全公司上下8万多人的职级，反而是对公平的。
毕竟他们谁也不认识，当然不会偏袒任何人了。
你别看数学是华夏所有学生的基础课程，高考中拥有15o分的分数，但其实高校里面相当蛋疼的存在。
如果是纯数学系毕业的学生，那么除了搞研究或者去当老师之外，就业方向少的可怜。毕竟一个只会算数的人，对于企业来说几乎是没有什么作用的。
所以数学系的学生后来基本上都要转去其他专业，比如会计，计算机，统计等等，反正纯靠靠数学是吃不了的的。
可是这一回，大千的校招却直接打出了只要数学系学生的招牌，而且要的人数还不少，足足5oo人之多，让全华夏的大学生们都有些傻眼了，什么时候数学系居然这么吃香了？
事实上，就连数学系本身的学生们，也是莫名其妙，受宠若惊，不知道自己何德何能，居然能够得到如此的待遇。
后来，在很长一段时间之后，大千的职级体系已经做到了天下闻名的地步，于是有人采访我们的贾老板，问他当初为什么会做出只招收数学系的人才进入职级部门的原因。
当时贾老板笑着说道“先就是数学系本身非常符合我们部门的需要，职级部门最初的任务，就是确定不同的工作任务，应该给予的准确的功勋值。然后再计算功勋值的整体模型，确保职级体系的金字塔结构的问题。”
“不会出现那种，所有人都在低级职级，难以晋升。又或者是所有人都一口气都拥有十几级的职级，搞得我工资都不出来了！”
“所以这个部门本身就是对数学能力要求极高的工作，我当然要招募数学系的人才了！”
“然后，我认为更重要的是，在大家眼中，数学系都是一个不怎么吃香的专业，而现实中也是如此，就业非常困难。”
“但也正是因为如此，所以我相信，愿意明知这些情况下依然选择数学进行钻研的人，他们一定是非常热爱数学，心思非常的单纯，而职级部门又位高权重，决定了全公司上下数万名员工的前途，所以我希望使用这些心思单纯，只懂数学的人来做事情，这样才能够做到最大限度的公平！”
“我很欣赏一句话，叫做‘世间万物都可以用数字来表达，同时也只有数字，不会骗人’，我相信这些数学系的高材生的，能够带来不一样的变化！”
“事实也是如此，他们做得非常棒，非常成功，三个月内就完成了我的基本要求，半年后，就将职级体系彻底完成，推广到整个大千集团，我非常的满意！”
第1472章又是一年奥斯卡
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