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“绝对不能够无法完成任务！”很多高管纷纷在心里面高喊道，毕竟对于已经经济自由的他们来说，面子的问题是更加重要的。
同时，有这套任务系统的推动，那么不管是基层员工还是高管，都会被收走很多磨洋工的心思，同时更加奋努力的工作。
这任务系统就像是一个巨大的引擎，在所有人的背后推动着他们，有些人为了获得更高的职级，而完成更多的任务，然后自动的加班，连工资都不要，堪称是公司的宝藏。
最后更重要的是，有了任务系统的存在，公司原本很多模糊不清的阴暗地方，就会被直接暴露出来。
人人都靠任务来升级，那么自然就不存在混日子过的人，这样也会让公司内部大量的不公被解决，员工们心中的不满也就被解决了，公司的整体情绪就会变得阳光而奋进，这对于整个公司来说，都是一个巨大的改变。
反正就总体而言，高管们都觉得这个职级体系真的是非常的牛叉，能够解决大量的问题。不愧是贾老板这样的华夏富才能够想出来的手段，简直是牛叉坏了。
他们自己做梦也想不出这些手段出来的。
“好了，大家都不用拍我的马屁了。我知道，这个职级体系总的来说是好的，但问题也很多。今天找大家来开会，就是请大家查缺补漏的。这套职级系统的总体架构不能改，但是对于其中很多细节问题，大家都可以提出自己的意见！”
“大家可以畅所欲言，只要你们的意见是经过深思熟虑，却有其根源在的！”贾老板道。
“董事长，那我就先说一个了！”东明珠率先站起来道“董事长，有一些任务的完成，那是非常难以界定的！”
“向这个直接要求签单，或者完成多少生产的任务，可以根据结果来断定，还比较还容易确定。但是有一些任务是完全无法直接看到成果的。还有一些岗位，他们的工作非常机械化，很难有什么任务的机会。”
“比如公司的前台，她们的任务就是接待来访的宾客，这样的工作非常的简单枯燥，而且很难有一些额外任务的机会，这样对一些员工是不是非常的不公平？”
“这是领导的责任！”贾老板淡淡的说道“每一个工作都有他们的价值，同时也有闪光的地方。而领导的任务，就是现这些工作中闪光点，然后变成任务！”
“比如你说前台，她们的工作只是接待顾客，那很简单，给前台搞一个投诉本，然后设计一个‘零投诉’任务。”
“如果一个前台在接待顾客的时候，一天，一个星期，甚至一个月内都没有任何差评的话，那么就是完成了一个出色的任务，可以给予相应的特殊功勋值奖励。”
“总而言之，各个岗位都必然会有他们能够闪光的地方，这个要靠各个领导们自己去掘，找不到，那就是领导们的错误！”
“是！”东明珠点点头。
“董事长，既然您说到了，让领导们来掘任务，那万一一些领导们，搞一些幺蛾子出来怎么办？”何西瓜站起来道“像我们这些中高层领导还好说，给的是一个大的目标任务，达标了才能够得到功勋，这些不好搞一些猫腻出来。”
“但是对一些基层领导来说，他们就算无法直接确定每个任务的功勋点，但是可以专门搞一些刷功勋点的任务和办法出来。比如一个销售部门的领导，他可以设定一个，每天需要拉多少顾客进店的任务出来。”
“然后，他们只要专门请一些人过来扮演顾客，或者干脆就上下通力合作，直接造假，这样短时间内就能够刷出大量的功勋点出来，那岂不是开玩笑吗？”何西瓜担忧地说道。
“嗯，这确实是个问题！”贾老板点点头，然后道“我觉得可以双管齐下来解决这个问题，先我们可以设立举报机制，让人来举报这种乱象。我们只需要规定，举报者一旦举办成功，刷任务的事实被确定，那么被举报者就会被扣除大量的功勋值，而这个举报者，就能够获得被扣除功勋值的一半。”
“我想这样一来，恐怕就没有多少人敢明目张胆的刷功勋了，只能使用一些暗地里偷偷摸摸的小手段，不过这样刷出来的功勋值不会太多。”
“除此之外，我们的职级部门，还会对全公司上下所有的功勋情况进行监控，因为所有的功勋点都是通过电脑系统来统计的，一旦哪个部门的功勋点出现了异常，就会立刻报警，然后由纪律检查部门去直接查出问题出来！”
“有这两个手段，虽然无法保证彻底杜绝刷功勋的问题，总的来说是不会太乱的！”
第1471章只有数字不会骗人
“董事长，那还有任务的放问题！”易文君站起来道“领导们都是人，那是人就会有好恶！有自己的亲信。”
“除掉那些人人都能够接取的日常任务之外，由领导们布的特殊任务，因为有额外的功勋值的缘故，就显得格外的重要了起来。”
“但这种任务的难易程度不同，还有数量可能也会较少。而领导们在不违反规则的前提下，完全可以将更简单，但是收益更高的任务交给自己亲近的人。又或者将这些稀少的特殊任务，全交给自己的亲信完成！”
“这样那些领导们不喜欢的员工，他们就只能够完成那些困难的任务，又或者根本接不到能够获得功勋的特殊任务，这样岂不是太不公平了吗？”
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