第435章 有请和大人（第12页）
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在徐飞身后的背景墙中，左侧是人力统筹的简介，右侧是新企业采用的制度。
人力统筹的大概意思是，把企业作为一个‘可以养成的机械玩具’，任何人都可以拥有它，当我们拥有了它，我们可以给它增加业务，可以给它配备新技术，可以给它开辟新模块，也可以给它安排更多人员，然后让它去赚更多钱。
这里面涉及到的业务、技术、模块、人员，大泽都可以无偿提供，你作为拥有者，也就是企业投资人或企业老板，要做的是‘学习如何养成’，然后根据人力统筹的要求，支付法定薪酬，支付你可以给，也可以不给的奖金分红，并获取个人所得。
如果你认为自己的能力，无法让这个‘玩具’更强大，你可以通过‘人力统筹平台’，交易给愿意继续养成它的下家。
那么，按照业务量、技术含量、模块种类、人员数量和质量，以及投资者的资本、信用等等，人力统筹会给这个‘玩具’，合理的评出一个级别。
包括x、s、a、b、c、d、e、。
级个体户，注册资金5万起步，实缴资本最低5万，人员2名以上，普通职工最低薪资要求8oo红钞月。书中新企业制度下，个体户的收入，不等于个人收入，因为需要个税抵扣社保，因此个体户收入等于企业所得，但新制度会免去企业所得税，然后把企业所得转为个人收入，再按照规定缴纳个税，最后个税转社保。
e级企业，注册资金5o万起步，实缴资本最低5o万，人员1o名以上，普通职工最低薪资要求1ooo红钞月，tep技术认证初级技术工最低薪资要求15oo红钞月。
d级企业，注册资金5oo万起步……
企业等级不一样，可以从大泽无偿获取的业务、技术、模块、人员，肯定不一样。
比如级个体户，打算升级e级企业，投资者需要按照e级企业要求，提高注册资金，再实缴足额资本，然后引进人员，进而获取技术和业务。
当然，如果级个体户的投资者，本身具有技术，并且是前所未有的技术，那级个体户在认证过程中，就会成为黑马，获得‘大泽天使投’，一举成为x级企业。
在这种模式下，职工所得跟随企业等级增长，企业需要支付的薪酬，跟随gdp增量提升，如果企业支付不起，那这个‘玩具’就会被淘汰，而玩家则要申请企业破产。
由于企业是单位，不是个人，企业破产与玩家无关，但如果玩家从企业中获取了私利，玩家需要承担责任。
其实在东方，9o%的人无法理解企业是什么，只知道开公司可以赚钱、找财务可以做假账，企业赚了就是我赚了。
新企业制度则让所有投资者成为‘玩家’，让企业成为‘流通商品’，让行内和行外的人都明白，公司只是一个赚钱的公共工具，你不能蓄意破坏，也不能刻意占有。
徐飞跟到访的民营企业家闲聊许久，副董再次打来电话。
“你有多大把握，搞定钢铁质量问题？”
“如果转换为新企业，我可以用‘更换乙方，作废合同’来解决，如果不转换为新企业，恐怕大泽今后就不能从咱们这边采购钢铁。”
“你一定要解决，否则咱们可扛不住下岗潮。”
“是，领导，鄙人一定全力以赴！”
徐飞挂了电话，看看时间，打算先去南方工业熘达熘达，再去炼钢厂。
“瞧这世道，咱提出人力统筹，遭到那么多人反对，现在用资本操作一下，瞬间就有人求咱上门改革。”
“果然，资本是个好东西。”
“领导，大泽集团可是和大人的钱袋子，这就是最好的证明。”
“那我告诉你，大泽集团总资产约65oo亿美刀，但大泽集团旗下的大泽动力，采用徳北技术，需要租赁设备，需要拿到技术授权，负债高达287o亿美刀。大泽工业、大泽能源、大泽材料，包括大泽集团模彷铁皮研究所的那套‘科研机构’，均是如此，
要知道，材料、化学、基因，这是三个无底洞，如今大泽集团对铁皮公司的负债已经突破2万亿美刀。
因此我方有了工业基础，有了模拟电子产业雏形，有了国产的雷泽系列基因药剂，有了供销医疗，有了覆盖东山、南河、西江、北河的‘大泽个税抵扣社会保障系统’。”
副董说着，深吸一口烟，“所以徐飞才会拼了命的给大泽建工捞项目，期望可以平衡负债，避免哪天福尔曼查账，查出高达1。4万亿美刀的财政漏洞，要知道徳北一直财政吃紧。
你们不知道，徐飞不止一次向我哭诉，说压力太大，希望董事会可以把大泽集团收归国有。”
众人：“……”
那么高的负债，鬼才会把大泽集团收归国有。
况且，收归国有之后，意味着背负徳北的1。4万亿贷款，按照日息万六计算，己方怕不是要被‘徳化’。
副董眼看众人沉默，“再说几件事，去年的‘家电下乡，千亿补贴’，是徐飞私掏腰包，今年供销系统的万亿分红和利息，也是徐飞私自挪用北美支付给大泽建工的工程款。”
“……”
“总的来说，诸位受舆论影响，对徐厂长产生很大误解，我希望以后不要再生类似看法。”
“是，领导。”
“此次资本博弈，我打算让徐厂长出面负责央企管理委员会，诸位认为如何？”
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